شرح وظایف واحدمامایی |
اداره پرستاري و مامايي:
• برآورد نيروي مورد نياز بيمارستان ها براساس استاندارد هاي موجود و مقايسه با استاندارد هاي مطلوب و ارائه راهكار جهت رسيدن به وضع مطلوب به منظور ارتقاءمراقبتهاي كمي و كيفي به مددجويان • بررسي و شناخت وضعيت كمي و كيفي كادر پرستاري در دانشگاه و تهيه آمار و ارقام مورد نياز بر اساس مشخصات دموگرافيك افراد ،وضعيت تختها و بخشها ، نوع خدمت مورد نياز در بخش و ارائه به مديران ارشد دانشگاه به منظور تصميم گيري مناسب جهت جذب و بكارگيري نيروي جديد • كنترل و نظارت بر توزيع صحيح كادر پرستاري در بخشها بر اساس ضريب پرستار به بيمار جهت ارائه مراقبت مناسب و ايمن به بيمار. • برآورد تعداد كادر پرستاري (پرستار ، ماما، كاردان اتاق عمل و كاردان هوشبري ) مورد نياز از طريق لايحه خدمات پزشكان و پيرا پزشكان و توزيع نيروها بر اساس اولويتهاي تعيين شده . • همكاري در استخدام و بكارگيري كادر پرستاري ، مصاحبه و توزيع نيروي جديد الاستخدام در واحد هاي تحت پوشش. • اعلام نظر در خصوص كادر پرستاري انتقالي ، مأمور و متقاضيان بازنشستگي . • همكاري با معاونت پشتيباني در خصوص تنظيم ضوابط و مقررات بكارگيري كادر پرستاري از طريق واگذاري به بخش غير دولتي يا قرارداد موقت با دانشگاه . • رسيدگي به شكايات فني و اداري كادر پرستاري به منظور ايجاد رضايتمندي در آنان و بالطبع ارتقاي رضايتمندي مددجويان . • بررسي مصوبات كميته هاي پرسنلي ، ارزشيابي دروني ، كنترل عفونت ، سوانح و حوادث و... و ارائه بازخور مناسب به مسئولين كميته ها . • نظارت بر ارزشيابي وارتقاي شغلي كادر پرستاري به منظور افزايش رضايتمندي پرسنل . • تدوين و بازنگري مستمر استانداردهاي مراقبتي (ساختار ، فرآيند ، برآيند) به مددجويان براساس مطالعات و پژوهش هاي كاربردي و با توجه به شرايط فرهنگي ، اجتماعي و ... ملي منطقه اي • پايش ارزشيابي مستمر خدمات كمي وكيفي پرستاري به مددجويان • سنجش توانمندي هاي مورد نياز در سه سطح دانش ، نگرش و رفتار كادر پرستاري از طريق آزمون هاي مهارتي در دوره هاي مختلف كاري ( بدو ورود – تغيير محل خدمت و ...) جهت ارائه مراقبت مناسب به مددجو . • تدوين ارتقاء مستمر شاخصهاي كيفي خدمات مراقبتي به مددجويان . • شركت در تيم ارزشيابي بيمارستان ها و تكميل چك ليست هاي مربوطه به منظورتعيين درجه خدمات ارائه شده به مددجو . • بهينه سازي و سازماندهي به خدمات و مديريت پرستاري اورژانس بيمارستان ها بعنوان خط اول رسيدگي به مصدومين و مددجويان • ارزيابي از كفايت و مناسب بودن تجهيزات مورد نياز جهت ارائه خدمت مطلوب مراقبتي به مددجويان . • نظارت و كنترل بر استقرار مديريت بحران در گروه پرستاري به منظور حفظ آمادگي و پاسخ مناسب در زمان بحران . • تعيين نيازهاي آموزشي به تفكيك بخش ورده سازماني كادر پرستاري به منظور ارائه مراقبت مطلوب به مددجويان . • برنامه ريزي و اجراي آموزش هاي مورد نياز به مديران ، سوپروايزران آموزشي و باليني، سرپرستاران و ساير كادر پرستاري و مامايي در راستاي ارتقاء كيفيت مراقبت هاي پرستاري به مددجويان . • نظارت بر عملكرد كميته آموزش پرستاري ، پرونده هاي آموزشي كادر پرستاري . • برگزاري كارگاه ، سمينار و همايش هاي پرستاري در راستاي ارتقاي دانش و آگاهي كادر پرستاري و كاربرد شيو ه هاي نوين مراقبتي از مددجويان . • پيگيري فرصت هاي مناسب آموزشي در داخل و خارج كشور ارائه راه حل مناسب در اين زمينه . • ارزشيابي اثر بخشي دوره هاي آموزشي و استخراج شاخص هاي ارتقاءكيفيت . • نياز سنجي پژوهشي و تعيين الويت هاي تحقيقات پرستاري در بيمارستان ها و واحدهاي تحت پوشش دانشگاه جهت ارائه مراقبت مبني بر شواهد . • اجراء طرح هاي پژوهشي براساس نياز هاي جامعه و ارائه نتايج به ساير گروهها جهت ارتقاء كيفيت خدمات و نيل به توسعه پايدار . • را ه اندازي مراكز تحقيقات Care در دانشگاه • برنامه ريزي در خصوص استقرار و رعايت موازين شرعي و اخلاق پرستاري در مراقبت از بيماران در راستاي رعايت منشور حقوق بيمار و حفظ حريم بيمار • پايش و ارزشيابي مستمر رعايت موازين شرعي و حفظ حريم مددجو در واحد هاي تحت پوشش . • نمايان ساختن جايگاه فرهنگي و حرفه اي پرستاري و مامايي اسلامي به جامعه و ساير كشور ها از طريق رسانه ها، انتشارات و ... • همكاري و تبادل تجارب و كسب اطلاعات از سازمان هاي معتبر بين المللي به منظور ارتقاء كيفيت خدمات پرستاري و مامايي . • تشكيل تيم هاي آموزش سلامت به مدد جو و خانواده هاي آنان به منظور ارتقاي دانش و آگاهي مددجو و خانواده وي در خصوص بيماري ، تشخيص ،درمان ، عوارض و نحوه مراقبت از خود در طول زمان بستري و زمان ترخيص . • تهيه و ارسال نرم افزار آموزشي ، پمفلت ، كتابچه و جزوات آموزشي در راستاي آموزش سلامت به مددجو و همراهان وي . • آموزش سلامت به جمعيت تحت پوشش و جامعه نظير آموزش عمومي احياءو كمكهاي اوليه به گروههاي تعيين شده از سوي وزارت متبوع . • پيگيري و برگزاري مراسم مختلف نظير هفته سلامت ، روز پرستار ، روز ماماو... • هماهنگ نمودن فعاليت هاي پرستاري با ساير واحد هاي درون بخشي، ملي منطقه اي و بين المللي به منظور دستيابي به اطلاعات جديد فن آوري روز جهت ارائه مراقبت مطلوب به مددجويان . • نظام كشوري ترويج زايمان فيزيولوژيك • نظام مراقبت مرگ مادر • نظام مراقبت مرگ نوزاد • نظام مراقبت كودك 59-1 ماهه • نظام كشوري دوستدار مادر • نظام كشوري دوستدار كودك • نظام كشوري جامع آموزش سلامت بيمار • نظام كشوري مراقبت عفونت بيمارستاني
|
1394/07/12 |